POP効果を最大化する推奨販売員(マネキン)派遣会社リスト

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推奨販売
委託会社
比較リスト

優良な推奨販売業者を
選ぶポイント

優良な推奨販売員の派遣会社を選ぶ際のポイントは、どこになるのでしょうか?見落としてはいけない注目ポイントとして、各社のスタッフ教育体制・他サービスとの連携が挙げられます。以下にはその詳細をまとめましたので、派遣会社選びの際には併せてチェックしてみてください。

教育体制

各店頭で理想的な成果を得たい場合、マネキンさんの質とマネキンさんの管理体制が成功と失敗の鍵を握ります。その意味で、派遣会社各社の登録スタッフに対する教育体制の充実度は確実にチェックしておきたい項目になります。また、推奨販売当日の販売員の仕事ぶりをチェックするために、派遣会社から現場巡回の社員が派遣されるかどうかなど、管理体制にも注目したいです。

他サービスとの連携

推奨販売はあくまでも、店頭販促の一手法です。推奨販売を行って終わりというのではなく、他の販促活動といかに連動させられるかが、重要になってきます。推奨販売員派遣業者を選定する際、その会社がその他の販促支援業務として、どのような事業を行っているのかについてもチェックを入れておきたいです。

推奨販売員(マネキンさん)
派遣会社リスト

推奨販売員の派遣会社は、市場に多く存在します。しかし、スタッフの育成、管理体制、レポート対応、対応エリアの広さ、インバウンド支援の有無などは、会社によって大きく異なります。以下には代表的な派遣業者をピックアップし、各社のポイントをまとめました。

cabic
引用元:cabic公式HP http://cabic.jp/

cabic

教育体制

基本研修、業務前研修、業務時研修があり、基本研修としては登録スタッフ全員に社会常識、セールストーク、クロージングなどの研修が行われます。業務前研修では、メーカーや商品コンセプトに関する理解研修、業務時には巡回スタッフが現場で推奨販売タッフに対して各種のサポートや改善提案が行われます。

他サービスとの連携

cabic自体はセールスプロモーションの人材派遣に特化した業者になりますが、東証マザーズ上場のグループ企業には各種の販促支援業者がありますので、ワンストップで販促支援を担当してもらえます。

特徴

年間派遣店舗数4万件、年間取引社数629社(上半期)、対応エリア全国、マネキンの数35,000人。セールスプロモーションに特化した人材サービス派遣会社で、東証マザーズ上場企業のグループ会社になります。

マーケティングコア
引用元:マーケティングコア公式HP http://www.mcore.co.jp/s_ds.html

マーケティング・コア

教育体制

全国共通のマニュアルを用いたマンツーマン指導が売りになります。商品・キャンペーンの商品知識に加え、接客マナーや販売の成果を決めるセールストークまで、さまざまな分野の研修が行われます。

他サービスとの連携

デモンストレーション事業、フィールド事業、クリエイティブ事業、キャンペーン事務局事業など、各種の事業を行っている企業になります。店頭販促を絡めたキャンペーンを展開したい場合、まとめてサポートしてもらえます。

特徴

年間派遣店舗数18万件,取引社数900社以上、登録マネキン数20万人、販売促進の企画立案、制作、販売促進キャンペーン運営管理を行う東京の企業になります。売上高が40億円。北海道から沖縄まで、共通のマニュアルの下、一律のスキルを兼ね備えた人材を派遣してくれます。

ソフィアプロモーション
引用元:ソフィアプロモーション公式HP http://www.sophia-p.co.jp/

ソフィアプロモーション

教育体制

マネキンには食育インストラクター資格取得が推進されるなど、人材の質改善に力を入れている業者です。商品の魅力の伝え方、試食の作り方、出し方など現場で即戦力となるスキル研修に加えて、商品知識やブランド知識に関する研修も行われます。

他サービスとの連携

販売促進事業(セールスプロモーション)と、店舗支援事業(リテールサポート)を事業の柱にしている企業です。幅広い販促活動でサポートしてもらえます。管理栄養士の採用を積極的に行っているため、管理栄養士を絡めた店頭販促なども可能です。

特徴

年間派遣店舗数12万件、年間取引社数700社以上、人材派遣の対応エリアが全国に及びます。12万人のマネキンを抱え、試食プロモーションの仕事件数では業界ナンバーワン。東京恵比寿を本社に、大阪支店、仙台、宇都宮、新宿、名古屋、福岡に営業所、神戸にオフィスを展開しています。

味の素コミュニケーションズ
引用元:味の素コミュニケーションズ公式HP https://www.ajicom.co.jp/

味の素コミュニケーションズ

教育体制

味の素グループ各社の販促ノウハウを精度の高いマニュアルに落とし込み、スタッフに教育を行っています。教育指導のために店頭をイメージした研修ルーム、キッチンスタジオを設け、ロールプレイングやVTRを駆使して、各種研修、料理講習会も実施しています。

他サービスとの連携

フィールドマーケティング、デモンストレーション、セールスプロモーション、トータルフードプランニング、キャンペーン事務局などの事業も行っているため、実食を絡めた大きなイベントなども展開もサポートしてくれます。

特徴

年間派遣店舗数が8万件、売上高127億円(2016年度実績)、親会社が東証一部上場企業の企業になります。東京の本社を中心に川崎、大阪、名古屋、福岡、仙台に拠点を構え、全国に人材を派遣しています。

マックス
引用元:マックス公式HP http://www.macs-agcy.co.jp/

マックス

教育体制

対面研修、理解度テストを設け、商品知識はもちろん、販促のためのスキル、接客マナー、販売のノウハウ、売り場づくりなどの研修も実施しています。最終的には理解度テストに合格したスタッフだけを現場に派遣し、現場では管理スタッフが指導や教育、サポートを行います。

他サービスとの連携

インストアマーチャンダイジング事業(店頭支援)、セールスアクティベーション事業(販売・営業支援)、ショッパーコミュニケーション事業(販促支援)、フィールドスペシャリスト事業(人材支援)など幅広く事業展開しています。さまざまな形で販促の支援を相談できます。

特徴

年間派遣店舗数3万件の実績を誇る企業で、東京日本橋本社を中心に、大阪支社、広島、福岡、仙台の営業所を拠点として、北海道から沖縄まで全国の現場に推奨販売員を派遣してくれます。

パーソルマーケティング
引用元:パーソルマーケティング公式HP https://www.persol-mk.co.jp/

パーソルマーケティング

教育体制

グループ企業である総合人材サービスのテンプグループを通じて、さまざまな研修が登録スタッフに行われます。ビジネスマナーなどを自宅で学べる無料eラーニングや、オフィスに設置されたパソコンでのビジネス研修など、さまざまな育成制度が設けられています。

他サービスとの連携

販売支援サービス、ストア支援サービス、人材サービスを手掛ける業者です。東証一部上場企業の関連会社のため、さまざまな形で販促に関する人材派遣を依頼できます。

特徴

1987年に消費財メーカーの販売促進支援を目的に設立された業者で、東京新宿の本社をベースに、中部支社、関西支社、九州支社など全国に拠点を構えて消費財メーカーのサポートを行っています。東証一部上場企業(パーソルホールディングス)のグループ会社になります。

エーエスピー
引用元:エーエスピー公式HP https://www.asp-agency.co.jp/

エーエスピー

教育体制

販売スキルの研修はもちろん、明るい笑顔でコミュニケーションがとれるようなヒューマンスキルの研修も徹底して行われています。実践を想定した教育・研修制度が主体で、商品販売力が磨かれた登録スタッフが多数在籍しています。

他サービスとの連携

販売促進(イベント、店頭デモンストレーション)の企画・運営・実施と、トータルに支援してくれる業者になります。何か大きな販促イベントを仕掛けたいときにも力になってくれます。

特徴

東京本社、大阪支社を中心に、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡を拠点として全国の店頭デモンストレーション支援を行う企業で、食品の試飲・試食販売、非食品の実演・推奨販売をサポートしています。

司マネキン紹介所
引用元:司マネキン紹介所 公式サイト http://www.k-tukasa.com/

司マネキン紹介所

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ファーストマネキン紹介所
引用元:ファーストマネキン紹介所 公式サイト https://www.first-mannequin.co.jp/

ファーストマネキン紹介所

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