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Rounder

ラウンダー

アデコの
ラウンダー
(ルートセールス)とは何か

世界に3万3,000人の社員をかかえ、60カ国のネットワークを持つアデコ。企業の人材に関わるあらゆるサービスを提供しています。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、企業のニーズにワンストップ体制で応え、生産性の向上を実現。ここでは、アデコの営業・ラウンダーサービスについてご紹介します。

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アデコの特徴

顧客満足度No.1のグローバル人材派遣会社

1985年に設立したアデコは、変化し続ける日本の雇用スタイルや労働市場に合わせ、その時代に求められる人材サービスを展開してきました。国内のみならず、世界にネットワークを持つグローバルリーディング・カンパニーとして実績を上げています。

業歴
33年
対象エリア
全国/世界60カ国
対応業界
事務・オフィスワーク、営業・ラウンダー、販売・セールスプロモーション、金融専門職、IT・エンジニアリング、クリエイティブ、メディカル、製造・物流・軽作業など
実績数
記載なし
スタッフ数
34,000名

顧客満足度、派遣スタッフ満足度、
共に1位を獲得1

月刊人材ビジネスが実施した「派遣スタッフ満足度調査」では、再就業率(今後もアデコの派遣スタッフを雇用したい)第1位を獲得。「オリコン顧客満足度調査」では、利用のしやすさ、担当者の対応、紹介案件とその質、交渉力などの評価において総合第1位を受賞しています。このようにアデコは、企業にとってもスタッフにとっても、とても満足度が高い人材派遣会社です。

国際的に認められている人材派遣!
売上高は世界1位2

国内では優良派遣事業者に認定されているアデコ。世界60カ国のネットワークでFortune Global 500にもランクイン。FTSE4Good Indexに継続的に採用されるなど、国際的に高い評価を得ています。

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アデコの
ラウンダーサービスの導入事例

アデコでは、人材派遣や業務委託などさまざまな人材に関わるさまざまなサービスを提供することで、企業の抱える問題を解決してきました。その中からラウンダーサービスの導入事例をご紹介します。

海外店舗に
販売スタッフを
アウトソース

業界

多国で展開している小売店

目的

スペイン、ポルトガルの広い海外店舗において、自社販売スタッフの派遣や契約社員を雇用して対応していました。しかし管理が困難になったため、人材採用と管理をアウトソース。

施策

  1. クライアントのオフィスにプロジェクトリーダーを配置
  2. 販売スタッフの管理を行う

成果

  1. スタッフ管理をアウトソースしたことで、店舗間で販売員の流動化が可能となった
  2. 管理工数が減り、業務の効率化に成功
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アデコの
ラウンダーの提供サービス

アデコの人材サービスは、人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングに分かれます。アウトソーシングのひとつ、ラウンダーサービスについてまとめました。

営業・ラウンダー
(アウトソーシング)

アデコの「営業・ラウンダー」サービスは、企業の課題に対し最適な営業力を提案します。

効果

  1. 顧客のデータ―ベースの構築と分析
  2. 潜在顧客を探査する
  3. 新規顧客を開拓する
  4. アウトバウンドによる情報収集と情報提供
  5. フィールド業務による売上拡大と販売促進

強み

  1. 対面により高密度の情報収集が可能。
  2. 対面による情報収集やPR活動により、潜在顧客を絞り込める。
  3. 強化商品、強化期間や特定エリアなど、スポット的な要望に応えられる。
  4. テレマーケティング業務では、コールセンターとの併用も可能。
  5. ラウンダーの定期訪問で、小売店をさまざまな面でフォローできる。

会社情報

社名
アデコ株式会社
特色
企業の生産性向上をゴールとし、課題解決型の人材サービスを提供。創業30年を迎え、国内はもちろん、全国60カ国のネットワークを強みとするグローバルリーディング・カンパニーです。
設立年月
1985/7/1
資本金
55億6,000万円
従業員数
3,000名
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営業力を提供するラウンダー会社は
アデコ以外にも!
比較リストをチェック!

国際的にも認められているアデコについてご紹介しました。人材サービス専門の会社は、ほかにも数多くあります。ラウンダーの導入を検討中であれば、ぜひ比較リストを参考にしてください。

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