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推奨
販売

cabicの推奨販売について

cabicは、年間4万件、年間取引社数が上半期で629社、人材派遣の対応エリアが全国でマネキンの数が3万5千人という実績を誇る企業です。東証マザーズ上場企業のグループ会社でもある同社の推奨販売とは、どういった特徴があるのでしょうか。以下にまとめました。

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cabicの特徴

推奨販売のスタッフ育成制度

推奨販売スタッフの派遣に特化したcabicのスタッフ育成制度は、他社と比べて大変充実しています。基本研修として、登録スタッフ全員に社会人としての心構えや社会常識を伝え、セールストーク、クロージングなどのスキル研修も行います。業務前研修では、メーカーや商品コンセプトに関する理解を深めさせ、業務時には巡回スタッフが現場で推奨販売タッフに対してアドバイスを行います。売り場には一緒に巡回スタッフが立ち、各種のサポートや改善提案も行います。

推奨販売スタッフの管理体制

評価制度を明確に導入し、推奨販売スタッフの管理を行っています。面接時と推奨販売当日に、各種の基準にのっとって評価を行い、cabicの本社スタッフから見て優秀な推奨販売スタッフに対しては、表彰を行うといった制度も導入しています。スター販売員には公式ブログでコラムを連載させるなど、さまざまな試みも行っています。cabicのスタッフは一般的な推奨販売スタッフと異なり、モチベーションと質が極めて高いという現場での評価も少なくありません。

cabicの
推奨販売サービスの
導入事例

年間4万件と多くの実績を誇るcabicのサービスを実際に導入した企業には、どういった成功事例があるのでしょうか。以下に代表的なケースをまとめましたので、チェックしてみてください。

美容部員による接客・
販売を通じて売り上げアップ、
売り場の拡大・維持に貢献1

(目的)
待ちの姿勢が多い美容部員の販売方法に改善をもたらしたい。
(実施内容)
全国のバラエティショップや量販店に対して、コミュニケーション能力と顧客のキャッチ力に長けた、美容系推奨販売のノウハウを持つ人材を派遣する。
(結果)
カウンターでの着座もない売り場環境で売り上げを伸ばし、各小売店での売り場の拡大と定着を実現する。

cabicの提供サービス2

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会社情報

社名
cabic株式会社
特色
年間派遣店舗数4万件、年間取引社数629社(上半期)、対応エリア全国、マネキンの数35,000人。セールスプロモーションに特化した人材サービス派遣会社で、東証マザーズ上場企業のグループ会社。
設立年月
1987年7月1日
資本金
87,807,500円
従業員数
従業員数 55名(2017年1月現在)
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