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全国の小売店で食品の試飲・試食販売、非食品の実演・推奨販売のサポートなどさまざまな人材派遣サービスを提供するエーエスピーの推奨販売員派遣サービスには、どのような特徴があるのでしょうか?同社のサービスを導入した企業の事例なども紹介します。チェックしてみてください。
販売スキルの研修はもちろん、明るい笑顔でコミュニケーションがとれるようなヒューマンスキルの研修が徹底して行われます。実践を想定した教育・研修制度が主体で、登録スタッフは商品販売力が磨かれます。教育マニュアルは全国で統一して整備されていますので、全国一律で質の高い人材提供が行われています。
全国7カ所の拠点を中心に、各地域の協力会社を通じて、全国各地にスタッフを確保しています。クライアントの商品特性やイメージに応じて人選を行い、派遣時には小売店のルールを登録スタッフに再確認させた上で、現場に人材を派遣します。派遣後は販売結果や顧客の声をクライアントに報告書としてフィードバックします。
また、推奨販売のスタッフの多くは女性であることから、本社に女性専用リラックスルームの設置・託児所の設営計画を立てており、スタッフのモチベーションアップにも気を使っています。
マネキンの派遣業者の1つであるエーエスピーを導入した企業の成功例としては、どういった事例があるのでしょうか。以下に代表例を紹介しますので、ぜひともチェックしてみてください。
(クライアントの目的)
日本で販売するキウイフルーツブランドの認知度を高めたい。
(実施内容)
全国の総合スーパーマーケットで、1~2名のスタッフによる店頭でのデモンストレーション販売、3名以上のスタッフによるチーム制キャンペーンを実施する。
(結果)
商品のPRと売り上げアップに成功
(クライアントの目的)
広告規制がある中、独自ルートでのサンプリングプロモーションがしたい。
(実施内容)
高速道路のサービスエリア・飲食店、商業施設の休憩所など愛好者が集まる場所の調査・サンプリングの交渉を行いました。
(結果)
愛好者のリラックスタイムを邪魔することなく、商品アピールに成功し商品売上UPに貢献。